50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla başlamıştır. Yeni düzenleme ile birlikte, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyerlerinde bu profesyonellerin bulundurulması gerekmektedir.
Erteleme Süresi Sona Erdi
Kanunun 38'inci maddesinin birinci fıkrasının a bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan erteleme süresi 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sona erdi. Bu tarihten sonra, işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu başlamış bulunmaktadır. Erteleme süresi değiştirilmeden son bulduğundan, artık tüm işyerlerinde bu hizmetlerin sağlanması gerekmektedir.
İşyeri Güvenliği Yükümlülükleri
Yeni düzenleme, çalışan sayısı veya işyerinin faaliyet türüne bakılmaksızın tüm işverenleri kapsamaktadır. 2025 yılı itibarıyla, işyerlerinde bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda ciddi cezai yaptırımlar uygulanabilecektir.
Cezalar Artmış Durumda
2025 yılında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeyen işyerlerine uygulanacak cezalar, geçen yılki oranlara göre %43,93 oranında artış göstermektedir. 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki bir işyerinde her ay için iş güvenliği uzmanı görevlendirmemenin cezası 88.663 TL olarak belirlenmiştir. Aynı ceza işyeri hekimi görevlendirmeyen işyerleri için de geçerlidir.
2025 Yılı İçin Belirlenen İdari Para Cezaları
Çalışan sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen idari para cezaları şu şekilde sıralanmaktadır:
- 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri: 88.663 TL
- 10’dan az çalışanı olan tehlikeli işyerleri: 110.828 TL
- 10’dan az çalışanı olan çok tehlikeli işyerleri: 132.994 TL
- 10-49 çalışanı olan az tehlikeli işyerleri: 88.663 TL
- 10-49 çalışanı olan tehlikeli işyerleri: 132.994 TL
- 10-49 çalışanı olan çok tehlikeli işyerleri: 177.326 TL
Bu cezalar, ihlalin devam etmesi durumunda her ay tekrarlanarak uygulanacaktır.
Uzaktan Denetim ve Ceza Uygulama
Çalışma Bakanlığı, işyerlerini İSG Katip Sistemi üzerinden uzaktan denetleme imkanına sahiptir. Sözleşmeleri bulunmayan işyerlerine cezai yaptırım uygulanabilecektir. İşverenlerin, iş güvenliği hizmeti almak konusunda yükümlülüklerini yerine getirmeleri önem arz etmektedir.
