Çalışan annelere yönelik önemli düzenlemeler hayata geçiriliyor. Doğum izninin artırılması, maddi desteklerin yükseltilmesi ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması gündemde. Yeni torba yasa kapsamında anneler için sağlanacak haklar netleşmeye başladı.
Doğum İzni Süresi Uzatılıyor
Kadın çalışanlara yönelik yeni düzenlemeler kapsamında doğum izninin uzatılması planlanıyor. Çalışma Bakanlığı ve Nüfus Politikaları Kurulu, bu konuda gerekli adımları atmaya başladı. Yeni düzenleme ile annelerin doğum sonrası bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesi sağlanacak.
Maddi Destek Artıyor
2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte doğum yapan annelere yönelik ekonomik destekler artırılıyor. Yeni torba yasa kapsamında, 1 Ocak 2025 sonrası doğum yapan annelere yönelik belirlenen ödemeler şu şekilde olacak:
- Birinci çocuk için 5 bin TL doğum yardımı,
- İkinci çocuk için 60 ay boyunca aylık 1.500 TL,
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 60 ay boyunca aylık 5 bin TL ödeme.
Bu desteklerle annelerin hem maddi olarak güçlenmesi hem de çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi amaçlanıyor.
Esnek Çalışma Modelleri Genişliyor
Annelere sadece maddi destek sağlanmakla kalmayacak, aynı zamanda uzaktan, yarı zamanlı ve esnek çalışma gibi yeni modeller de devreye girecek. Bu sayede anneler iş hayatlarına devam ederken aile yaşantılarına daha fazla vakit ayırabilecekler.
Kamuda Yarı Zamanlı Çalışma Modeli
Uzun zamandır beklenen kamuya yönelik esnek çalışma modeli için adımlar atıldı. Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde yapılan toplantılar sonucunda dünya genelindeki örnekler incelenerek Türkiye’ye özel bir model oluşturulması için çalışmalar başladı. Yarı zamanlı çalışma modelinin kamuya kazandırılmasıyla, çalışan annelerin iş-özel hayat dengesini daha iyi kurması hedefleniyor.
Yönetmelik Çıkmadı, Memurlar Beklemede
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yarı zamanlı çalışmaya ilişkin düzenleme bulunsa da, yönetmelik henüz çıkmadığı için bu hak henüz uygulanamıyor. Mevcut taslak metin üzerinde çalışmalar devam ediyor. Yönetmelik tamamlandığında kamuda çalışan anneler doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
Yakın zamanda yürürlüğe girmesi beklenen bu düzenlemelerle annelerin hem ekonomik hem de sosyal yaşamlarına yönelik önemli iyileştirmeler sağlanacak.
