Muğla’nın Datça ilçesinde bulunan Datça Devlet Hastanesi’nde bir hemşirenin, hastane yönetimi tarafından uygulandığı öne sürülen mobbing nedeniyle intihar girişiminde bulunduğu iddia edildi. Olayın ardından sağlık sendikaları harekete geçerken, Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci hastane yönetimini sert sözlerle eleştirdi ve yetkilileri göreve çağırdı.
Boynuna Şırınga Saplayarak Canına Kıymaya Çalıştı
İddiaya göre, mobbingin hedefi olduğu belirtilen hemşire, geçtiğimiz Cuma günü görev yaptığı Datça Devlet Hastanesi’nde boynuna şırınga saplayarak intihar girişiminde bulundu. Sağlık çalışanları tarafından fark edilerek son anda kurtarılan hemşirenin tedavi altına alındığı öğrenildi.
Olayın ardından hastane yönetiminin durumu örtbas etmeye çalıştığını öne süren sağlık çalışanları, yaşanan baskının uzun süredir devam ettiğini dile getirdi. Çalışanlar, daha önce mobbing iddialarıyla ilgili ilgili makamlara şikayette bulunduklarını ancak herhangi bir işlem yapılmadığını vurguladı.
Sendika Değiştirince Baskılar Arttı
Yaşanan olayın ardından sendika temsilcileri de duruma tepki gösterdi. Türk Sağlık-Sen ve Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, yaptığı açıklamada, söz konusu hemşirenin önceden Sağlık-Sen üyesi olduğunu ancak daha sonra Türk Sağlık-Sen’e geçtiğini belirtti. Bu sendika değişikliğinin ardından, hastane yönetiminde yer alan bir idarecinin hemşireye yönelik baskıyı artırdığı öne sürüldü.
Kahveci, mobbing iddialarının yalnızca bu olayla sınırlı olmadığını ve hastane yönetiminde yer alan bazı kişilerin sağlık çalışanlarını sistematik olarak baskı altına aldığını ifade etti.
“Bu Olayın Örtbas Edilmesine İzin Vermeyeceğiz”
Kahveci, hastane yönetimine sert eleştiriler yönelterek şu açıklamalarda bulundu:
"Mobbing ile ilgili yeni genelge yayımlanmasına rağmen, bazı yöneticiler bunu yönetim biçimi olarak benimsemeye devam ediyor. Devletin yasalarını umursamayan, tek yöneticilik vasfı mobbing yapmak olan kişilerin başında da Muğla Datça Devlet Hastanesi’nde görevli bir müdür yardımcısı geliyor. Bu kişi, çalışanları canından bezdirmiş ve bir hemşire arkadaşımızı intiharın eşiğine sürüklemiştir."
"Hastalığı olmasına rağmen biriminin değişmesini engelleyen ve sistematik baskıya devam eden bu kişi hakkında gerekli adımları atacağız. Olayın üstünü kapatmaya çalışan herkes bu suça ortak olacaktır ve onlarla ilgili de işlemler başlatılmalıdır."
"Sendikal baskıyı da bir yönetim aracı olarak kullanan bu kişiden elbette hesap soracağız. Sağlık sektöründe liyakatsiz ve ehliyetsiz kişilerin yöneticilik yapmasını sağlayan bu sözleşmeli yönetici sistemi derhal değişmeli ve yöneticiler mutlaka objektif bir sınavla atanmalıdır. Sayın Sağlık Bakanı’nı, bu konuda gereğini yapmaya davet ediyoruz.”
Sağlık Çalışanları Endişeli: "Mobbing Her Geçen Gün Artıyor"
Olayın ardından konuşan bazı sağlık çalışanları, hastanede yaşanan mobbingin sistematik bir sorun haline geldiğini ve yalnızca bu hemşireyi değil, pek çok çalışanı etkilediğini belirtti. İsmini vermek istemeyen bir sağlık çalışanı şu ifadeleri kullandı:
"Uzun süredir baskı altındayız. Çalışma koşullarımızın zorlaşması bir yana, yöneticilerin keyfi tutumları nedeniyle huzurumuz kalmadı. Birçok arkadaşımız psikolojik olarak tükenmiş durumda. Yetkililerin bu duruma el atmasını bekliyoruz."
Bakanlık Harekete Geçecek mi?
Sağlık sektöründe mobbing iddiaları sıkça gündeme gelirken, Datça Devlet Hastanesi’nde yaşanan bu olayın ardından gözler Sağlık Bakanlığı’na çevrildi. Olayla ilgili resmi bir soruşturma başlatılıp başlatılmayacağı merak konusu olurken, sendikalar konunun takipçisi olacaklarını duyurdu.
Türk Sağlık-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, hastanede yaşanan mobbingin yalnızca bir iddiadan ibaret olmadığını ve bağımsız bir soruşturma açılması gerektiğini belirterek, yetkilileri göreve davet etti. Hastane yönetimi ise şu ana kadar herhangi bir açıklama yapmadı.
Yaşanan trajik olayın ardından sağlık çalışanlarının sesi daha da yükselirken, bu tür vakaların önlenmesi adına sağlık sektöründe daha sıkı denetim ve liyakat esaslı yönetim anlayışının benimsenmesi gerektiği vurgulanıyor.
