İzmir Karşıyaka 3. İş Mahkemesi, hamile olduğu için işine son verilen İngilizce öğretmeni D.K.İ.’nin, ayrımcılık nedeniyle tazminat almasına karar verdi. Mahkeme, bu kararı, öğretmenin iş akdinin haksız bir şekilde feshedilmesi sebebiyle verdi. Kolej, kararın ardından istinafa başvurdu, ancak mahkeme istinaf başvurusunu reddederek, ilk derece mahkemesinin kararını onayladı.
Ne Olmuştu?
D.K.İ., 2020 yılında İzmir'deki bir özel kolejde İngilizce öğretmeni olarak göreve başlamıştı. 2021 yılında sözleşmesi yenilenen öğretmen, hamile olduğunu öğrendiği dönemde, sözleşmesinin hamileliği nedeniyle feshedilmek istendiğini iddia etti. Kolej tarafından, 12 Ağustos 2021'de gönderilen bir e-posta ile, sözleşmesinin "yenilenmediği" gerekçesiyle işten çıkarıldı. Bunun üzerine, öğretmen, avukatı aracılığıyla dava açarak, hamileliği nedeniyle işten çıkarılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek ayrımcılık tazminatı talep etti.
Mahkemenin Kararı
Davanın açılmasının ardından Karşıyaka 3. İş Mahkemesi, kolejin sözleşmeyi feshetme gerekçesini yetersiz bularak, D.K.İ.’nin iş akdinin haksız yere sonlandırıldığına karar verdi. Mahkeme, D.K.İ.’ye kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, cezai şart alacağı ve ayrımcılık tazminatı ödenmesine hükmetti. Toplamda 50 bin lirayı aşkın bir tazminata hükmedildi.
İstinaf Başvurusu ve Sonuç
Kolej yönetimi, mahkemenin kararına itiraz etti ve dosya İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi’ne taşındı. Ancak, mahkeme işverenin, sözleşmenin tazminat gerektirmeyecek şekilde feshedildiğini ispat etme yükümlülüğünü yerine getiremediğini belirterek, ilk derece mahkemesinin kararını onayladı.
Emsal Niteliğinde Karar
Avukat Seçil Tercan, bu kararın emsal niteliği taşıdığına dikkat çekerek, "Kadının hamilelik nedeniyle işten çıkarılmasını anayasanın eşitlik ilkesine aykırı bulduğumuz bu davada, öğretmenin tüm işçilik alacaklarının yanı sıra ayrımcılık tazminatına da hükmedilmiştir. Bu karar, kadınların çalışma hayatındaki haklarını korumaya yönelik önemli bir adım olmuştur" şeklinde konuştu.
