Son zamanlarda, kıdem tazminatının kalkıp kalkmayacağı, kıdem tazminatının Orta Vadeli Program (OVP) içinde yer alıp almadığı gibi konular gündemin önemli maddelerinden biri haline geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın bu konudaki son açıklamaları, merak edilen soruları yanıtladı ve bazı yanlış anlamaları düzeltti.
Cevdet Yılmaz, geçtiğimiz günlerde yaptığı bir açıklamada kıdem tazminatı ile ilgili olarak hükümetlerin yaklaşımının işçi kesiminin temsilcileriyle istişare halinde olacağını ve bu meseleyi birlikte çözme niyetinde olduklarını belirtti. Ayrıca, bir dönem bir fon oluşturarak bu problemin çözülmesi gibi bir yaklaşımın söz konusu olduğunu da ekledi. Yılmaz’ın bu açıklamasının ardından, kıdem tazminatının kalkıp kalkmayacağına dair tartışmalar da alevlendi.
Kritik Tepkiler ve İlerleyen Dönemdeki Beklentiler
Kıdem tazminatı konusundaki gelişmeler, TÜRK-İŞ başta olmak üzere çeşitli kesimlerden tepkileri beraberinde getirdi. TÜRK-İŞ, yaptığı açıklamada, ikinci basamak emeklilik sisteminin işçilerde endişe ve rahatsızlık yarattığını, kıdem tazminatının emekliliğin bir parçası haline getirilmemesi gerektiğini vurguladı. Benzer eleştiriler, tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) ve kıdem tazminatının özel emeklilik fonlarına devredilmesi tartışmaları çerçevesinde de sürdü.
OVP ve Kıdem Tazminatı Konusundaki Öngörüler
OVP’nin açıklanmasının ardından, Cevdet Yılmaz’ın kıdem tazminatı konusundaki değerlendirmesi, OVP’de yer alan tamamlayıcı emeklilik sistemi ve otomatik katılım sistemiyle birlikte değerlendirildi. Yılmaz, kıdem tazminatı konusunda ciddi problemler olduğunu, bu problemlerin çözülmesi için ise tek yanlı bir çözüm dayatılmasının doğru olmadığını ifade etti.
Tamamlayıcı Emeklilik ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Bağ
OVP belgelerinde, tamamlayıcı emeklilik sisteminin kurulması ve işveren katkısının otomatik katılım sistemine eklenmesi konularına yer veriliyor. Ancak kıdem tazminatı hakkında herhangi bir bilgi bulunmuyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, kıdem tazminatındaki sorunlara dikkat çekiyor, fakat BES’e dair herhangi bir değerlendirme yapmıyor. Kıdem tazminatının tasfiye edilip, ikinci emeklilik vaadiyle tamamlayıcı emekliliğe devredileceği ve tazminatların özel şirketlere aktarılacağı yönündeki çıkarımlar, belirsizliğini koruyor.
İkinci Basamak Emeklilik Sistemi ve Özel Şirketlerin Tavrı
Özel emeklilik şirketleri, kıdem tazminatı konusundan uzak durmayı tercih ediyor ve kıdem tazminatı ile BES’in aynı cümle içinde anılmasına şiddetle karşı çıkıyorlar. Şirketler, otomatik katılım sistemine işveren katkısını ekleyerek gerçek anlamda bir ikinci basamak emeklilik sistemi oluşturmayı hedefliyorlar ve kıdem tazminatını bu tartışmanın dışında tutmak istiyorlar.
