Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, bünyesinde çalıştırılmak üzere 900 personel alımı gerçekleştirecek. Resmi duyurunun ardından başvuruların ne zaman başlayacağı ve adaylarda hangi şartların aranacağı araştırılmaya başlandı. İşte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personel alımıyla ilgili merak edilenler…
Başvurular Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?
Başvurular, 19 Mart 2025 tarihinde başlayıp 28 Mart 2025 saat 23:59'a kadar devam edecek. Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden yapılacak. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Alım Yapılacak Kadrolar
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü'ne bağlı merkez ve taşra birimlerinde çeşitli pozisyonlar için personel alımı gerçekleştirilecek. Alım yapılacak kadrolar şu şekildedir:
Merkez Teşkilatı:
- 3 Avukat
- 1 Elektrik Teknikeri
- 3 Makine Mühendisi
- 2 İnşaat Mühendisi
- 11 Bilgisayar Mühendisi
Taşra Teşkilatı:
- 16 Avukat
- 350 Mühendis
- 435 Tekniker
- 80 Büro Personeli
Alım yapılacak personelin illere göre dağılımı ve kadrolara özel şartlara ilişkin detaylar ilgili duyuruda yer almaktadır.
Başvuru Şartları Neler?
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen başvuru şartları şunlardır:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.
2) Başvuru yapılacak ünvan ile aynı ünvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
4) Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece bir ünvan için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur.
5) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelden, bu ilanda belirtilen ve kendi kadrolarıyla aynı ya da eşdeğer pozisyonlara başvuruda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecek, yerleştirilmiş olsalar bile atamaları yapılmayacaktır.
6) Atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasındaki; ”Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı ünvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon ünvanı ile aynı ünvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar.” hükmü nedeniyle 4 yıl süreyle başka bir yere atanma talebinde bulunamayacak.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün 900 sözleşmeli personel alımıyla ilgili tüm detaylar ve başvuru süreci hakkında daha fazla bilgiye Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilirsiniz.
