Uluslararası Çalışma Örgütü ne yapar? Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur?

Vatandaşlar, küresel iş dünyasının nabzını tutmak için Uluslararası Çalışma Örgütü'nü mercek altına alıyor. Bu kuruluş, iş dünyasında adil ve insan odaklı politikaların geliştirilmesiyle tanınırken, kökenlerine ilişkin merak da dinmiyor. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün temelleri hangi antlaşma ile atıldı? Uluslararası Çalışma Örgütü ne yapar? Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur? Detaylar haberimizde!

06.03.2024 - 16:14 Yayınlanma

Vatandaşlar, iş dünyasının önemli aktörlerinden biri olan Uluslararası Çalışma Örgütü'nün rolünü ve kökenlerini merakla araştırıyor. Bu örgüt, adil çalışma koşullarının sağlanması ve işçi haklarının korunması için mücadele ederken, kuruluşunun temelleri hangi antlaşma ile atıldı? Uluslararası Çalışma Örgütü ne yapar? Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur? İşte detaylı analizimiz!

Uluslararası Çalışma Örgütü ne yapar?

ILO, 1919 yılında, Birinci Dünya Savaşı'nı sona erdiren Versay Anlaşması'nın bir parçası olarak kuruldu ve evrensel ve kalıcı bir barışın yalnızca sosyal adalet temelinde sağlanabileceğine inançla oluşturuldu.

Kuruluşun Anayasası, Barış Konferansı'nın oluşturduğu ve daha sonra Paris ve Versay'da toplanan Çalışma Komisyonu tarafından 1919 yılının Ocak ve Nisan ayları arasında hazırlandı. Komisyonun üyeleri, ABD'den Samuel Gompers'in başkanlık ettiği ve Belçika, Küba, Çekoslovakya, Fransa, İtalya, Japonya, Polonya, Birleşik Krallık ve ABD'nin temsilcilerinden oluşuyordu. Sonuç olarak, hükümet, işveren ve işçi temsilcilerinin üç taraflı olarak yer aldığı benzersiz bir kuruluş ortaya çıktı.

Anayasa, 1901'de Basel'de kurulan Uluslararası İş Mevzuatı Derneği'nde test edilen fikirleri içeriyordu. Uluslararası bir kuruluşun çalışma yaşamıyla ilgilenmesi fikri, 19. yüzyılda ortaya çıktı ve bu fikrin öncüleri Galler'den Robert Owen ve Fransa'dan Daniel Legrand'dı.

ILO, güvenlikle ilgili, insancıl, siyasal ve ekonomik kaygılar sonucunda ortaya çıktı. ILO Anayasası'nın giriş bölümünde, Taraf Devletlerin "adalet ve insanlık duygularıyla, dünyada kalıcı bir barış sağlamak adına" hareket ettikleri vurgulandı.

Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur?

Dönemin sanayileşme sürecindeki ülkelerinde işçilerin maruz kaldığı sömürü göz önüne alındığında, barışın sağlanmasında sosyal adaletin önemi açıktı. Ayrıca, dünya genelindeki ekonomik bağımlılığın artmasıyla, rekabet eden ülkeler arasında benzer çalışma koşullarının sağlanması için işbirliğinin gerekliliği ortaya çıktı.

Bu görüşleri yansıtan Giriş bölümü şunları ifade eder:

Evrensel ve kalıcı barışa ancak sosyal adalet temelinde ulaşılabilir.
Çok sayıda insan, dünyadaki barışı ve uyumu tehlikeye atan adaletsiz, zorlayıcı ve yoksullaştırıcı çalışma koşullarına maruz kalmaktadır ve bu koşullar acilen düzeltilmelidir.
Herhangi bir ülkenin insanca çalışma koşulları sağlama konusundaki başarısızlığı, diğer ulusların kendi ülkelerindeki çalışma koşullarını iyileştirme çabalarını engelleyebilir.
Giriş bölümünde belirtilen ve iyileştirilmesi gereken alanlar bugün de önemini korumaktadır.

Örneğin:

Günlük ve haftalık çalışma saatlerinin belirlenmesi gibi çalışma saatlerinin düzenlenmesi.
İşgücü arzının düzenlenmesi, işsizliğin önlenmesi ve yaşam için yeterli ücret sağlanması.
İşçilerin işleri nedeniyle ortaya çıkabilecek sağlık sorunlarından, hastalıklardan ve kazalardan korunması.
Çocukların, gençlerin ve kadınların korunması.
Yaşlılık ve malullük durumlarında koruma, yurtdışında çalışan işçilerin korunması.
Eşit işe eşit ücret ilkesinin tanınması.
Sendikalaşma özgürlüğünün tanınması.
Mesleki ve teknik eğitimin örgütlenmesi ve diğer girişimler.