Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2025 yılı itibariyle geçerli olacak yemek paralarına ilişkin yeni düzenlemeleri açıkladı. Günlük yemek bedeli 158 TL’ye yükseltildi ve iş yerinde sağlanan yemek harcamaları prime dahil edilmeyecek. Yemek kartı veya yemek çeklerinin sadece yemek amacıyla kullanılması durumunda tam istisna uygulanacak.
Yeni Genelge Yürürlüğe Girdi
SGK tarafından yayınlanan yeni genelge, Danıştay'ın daha önce iptal ettiği yemek paralarıyla ilgili yönetmelik ve genelge hükümleri dikkate alınarak hazırlandı. Yeni kurallar, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle uygulamaya konuldu.
Yemek Bedelleri ve Vergi Avantajları
SGK, prime tabi olmayan günlük yemek bedelini 158 TL olarak belirledi. 2024 yılında 157,69 TL olan tutar, yeni dönemde yuvarlanarak artırıldı. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan tebliğe göre, gelir vergisinden istisna edilen yemek bedeli ise 170 TL’den 240 TL’ye yükseldi.
İşyerlerinde veya çalışanlara sunulan yemekhane hizmetlerinde yapılan harcamaların tamamı prime esas kazancın dışında tutulacak. Aynı zamanda, işverenlerin lokanta ya da catering şirketleriyle yaptığı anlaşmalar kapsamında çalışanlara sağlanan yemeklerde de sigorta primi kesilmeyecek.
Nakit Yemek Ödemelerinde Yeni Kurallar
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, nakit olarak verilen yemek paralarında günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmeyecek. Ancak bu miktarın aşılması durumunda, fazla ödemelerden prim kesintisi yapılacak.
Örneğin, bir çalışana ocak ayında 22 gün boyunca 5.000 TL yemek paraları ödenirse, bunun 3.476 TL’lik kısmı istisna kapsamında olacak. Kalan 1.524 TL için ise prim kesintisi uygulanacak.
Yemek Kartları ve Market Harcamaları
Danıştay'ın karışını dikkate alan SGK, yemek kartı, çeki veya kuponların sadece yemek için kullanılması halinde herhangi bir tavan sınırı olmaksızın tam istisna uygulaması getirdi. Ancak bu kartların market alışverişi gibi başka amaçlarla kullanılabilmesi durumunda, sadece günlük 158 TL’ye kadar olan ödemeler istisna kapsamında tutulacak. Çalışanın aldığı fazla tutarların tamamından prim kesintisi yapılacak.
Örneğin, bir karta ocak ayında toplam 6.000 TL yüklenmesi ve çalışanın 22 gün çalışması durumunda, 3.476 TL’lik kısım primden muaf tutulacakken, kalan 2.524 TL için prim kesintisi uygulanacak.
