Her yıl olduğu gibi, 2024 yılında da kıdem tazminatı tavanı güncellendi ve çalışanlar 'Yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?' sorusunu sormaya başladı. Bu kapsamlı yazımızda, 2024 kıdem tazminatı rakamlarını, bu rakamların nasıl hesaplandığını ve kıdem tazminatı ile ilgili tüm güncel bilgileri bulacaksınız. Detaylar için okumaya devam edin!
Yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
2024 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı, asgari ücret zammının ardından merak konusu oldu. Asgari ücretin bu yıl içinde yüzde 49 artışla 17.002 liraya yükselmesi, "2024 kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak?" sorusunu gündeme getirdi. İşte, bu konuda hesaplama yöntemleri ve kıdem tazminatı tavanı hakkında bilinmesi gerekenler.
Kıdem Tazminatı Tabanı: Yeni Zamlı Asgari Ücret Etkisi
Asgari ücret zammı, kıdem tazminatı tabanını da etkiledi. 2024 yılında asgari ücretli bir çalışanın kıdem tazminatı tabanı, yeni zamlı asgari ücret üzerinden hesaplanarak 20 bin 2 liraya yükseldi.
2024 Kıdem Tazminatı Tavanı Belirlendi
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuru emeklilik ikramiyesi ile sınırlıdır. 2024 yılı için bu rakam, TÜİK'in açıkladığı Aralık ayı enflasyon oranı ve memur maaş zammı dikkate alınarak 35.058,57 TL olarak belirlendi.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi
Yargıtay'ın son kararlarına göre, kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin brüt ücreti esas alınır. Sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi kesintiler göz ardı edilerek brüt ücret üzerinden hesaplama yapılır.
Kıdem Tazminatı Alma Koşulları
İş Kanunu'na göre, bir işverene bağlı en az bir yıl çalışmış olanlar kıdem tazminatına hak kazanır. İşten çıkış nedenleri ve sağlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller kıdem tazminatının ödenme koşullarını belirler.
Pandemi Dönemi ve Kıdem Tazminatı
Pandemi sürecinde kısa çalışma veya ücretsiz izinde olanlar için kıdem tazminatı hesaplaması, iş sözleşmesinin askıya alınmasından önceki son ücret üzerinden yapılmalıdır.
Kıdem Tazminatı ve Emeklilik Koşulları
Yaş dışında emeklilik koşullarını sağlayanlar, SGK'dan yazı alarak kıdem tazminatını talep edebilir. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı bu koşulları belirler.
Özel Sağlık Sigortası ve Kıdem Tazminatı Hesaplaması
Kıdem tazminatı hesaplamasında, işçiye sağlanan özel sağlık sigortası ve benzeri menfaatler de brüt ücrete eklenerek dikkate alınır.
