Öğretmenlik mesleğiyle ilgili önemli bir düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandı. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dayanarak hazırlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", aday öğretmenlikten uzman ve başöğretmenlik basamaklarına kadar tüm süreçlerin usul ve esaslarını yeniden düzenliyor.
Adaylık Süreci Belirlendi
Yeni yönetmeliğe göre, 18 Ekim 2024 tarihinde aday öğretmen olarak göreve başlayanlar ve 1 Eylül 2025 tarihine kadar atanacak olan aday öğretmenler, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı'na dahil edilecek. Adaylık süreci, bir yıldan kısa, iki yıldan uzun olmayacak. Programı tamamlayan aday öğretmenler, sürecin sonunda öğretmen kadrosuna atanacak.
Sözleşmeli öğretmenler için de aynı kurallar geçerli olacak. Ancak üç yılını tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, adaylık sürecinden muaf tutulacak.
Uzman ve Başöğretmenlik Şartları
Öğretmenlik mesleğinde en az 10 yıl görev yapan ve herhangi bir ceza almayan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'na başvurma hakkı kazanacak. Bu programı başarıyla tamamlayanlar uzman öğretmen unvanı alacak.
Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl görev yapanlar ise Başöğretmenlik Eğitim Programı'na katılabilecek. Eğitimlerini başarıyla tamamlayanlara başöğretmen unvanı verilecek. Ayrıca, öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte 20 yılını tamamlayanlar, doğrudan başöğretmenlik başvurusu yapabilecek.
Özel ve Kamu Kurumlarında Görevli Öğretmenler de Başvurabilecek
Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenler, bu kurumlarda atanma şartlarını taşıyan yöneticiler ve diğer kamu kurumlarında görev yapan öğretmenler de belirlenen şartları sağladıkları takdirde uzman ve başöğretmen unvanları için başvurabilecek.
Hizmet Süresi Hesaplamaları
Uzman öğretmenlik veya başöğretmenlik başvurusunda öğretmenlerin toplam hizmet süreleri dikkate alınacak. Aday öğretmenlikte geçen süreler, askerlik hizmetinde öğretmenlik yapılan süreler ve vekil öğretmenlik süreleri de bu hesaba dahil edilecek.
Öğretmenlik Mesleğinde Yeni Dönem
Yeni yönetmelik ile birlikte, 12 Mayıs 2022 tarihinde yayımlanan önceki yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Yapılan düzenleme ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemeleri daha sistematik hale getirilirken, mesleki gelişim ve liyakat esasları ön plana çıkarıldı.
Bu düzenlemenin, öğretmenlik mesleğini daha cazip hale getirmek ve kariyer gelişiminde adil bir zemin oluşturmak amacıyla hayata geçirildiği belirtildi.
