Türkiye'de doğurganlık hızını artırmak amacıyla çeşitli tedbirler gündeme alındı. Hükümet, nüfus yenilenme eşiği olan 2,1'in altına düşen doğurganlık hızını artırmak için çözüm arayışına girdi. Peki, Doğum oranını artırmak için neler yapılacak?
Doğum oranını artırmak için neler yapılacak?
Öne çıkan önlemler arasında doğum izinlerinin artırılması, doğum yardımlarının düzenlenmesi ve esnek çalışma koşullarının teşvik edilmesi yer alıyor. Mevcut durumda, ücretli doğum izninin süresi 4 ay iken, çocuk sayısına göre bu sürenin kademeli olarak artırılması gündemde yer alıyor.
Muhalefet partileri ise yalnızca doğum izni süresinin artırılmasının yetersiz olacağı görüşünde. Türkiye'nin zorlu ekonomik koşulları, kadınların iş güvencesi ve eğitim sorunlarının doğurganlık hızını etkileyen başlıca etkenler arasında olduğu belirtiliyor.
Üç Çocuk Çağrısı Karşılık Bulmadı
Cumhurbaşkanı Erdoğan, “en az üç çocuk” çağrısı yaparak, doğurganlık oranlarının artırılması gerektiğini ifade etmişti. Ancak Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri, bu çağrının karşılık bulmadığını gösteriyor. TÜİK’e göre, 2001’de 2,38 olan doğurganlık hızı, 2023’te 1,51’e düşerek, nüfus yenilenme eşiğinin altına inmiş durumda.
MKYK'da Alınan Kararlar
Erdoğan’ın açıklamalarının ardından AK Parti Merkez Karar Yönetim Kurulu’nda (MKYK) doğurganlık hızındaki düşüş ele alındı. MKYK üyeleri, doğurganlık hızını artırmak amacıyla çalışma koşullarının düzenlenmesini ve ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılmasını önerdi. Ayrıca, esnek ve uzaktan çalışma imkânlarının geliştirilmesi gerektiği ifade edildi.
Babalara Doğum İzni Önerisi
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) ise yalnızca doğum izni süresinin uzatılmasının çözüm olmayacağı görüşünü savunuyor. Ailelerin çocuk yapma isteksizliklerinin temelinde yoksulluk ve işsizlik gibi ekonomik sorunların bulunduğuna dikkat çekiliyor. CHP, babaların da doğum izni hakkı tanınmasını, bunun yanı sıra ücretsiz mama ve bez desteği gibi teşviklerin sunulmasını öneriyor.
Özel Sektörün Durumu ve Kadın İstihdamı
Özel sektörde çalışan kadınların iş güvencesi ve kıdem tazminatı gibi konularda yaşadığı belirsizlikler de doğurganlık hızını olumsuz etkiliyor. Kadın istihdamının artırılması ve ücret politikalarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Doğum İzni Süreleri Ne Kadar?
Bugün Türkiye’de kamu ve özel sektörde ücretli doğum izni, doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplam 4 ay uygulanıyor. Kamu çalışanları, isteğe bağlı olarak 2 yıla kadar ücretsiz doğum izni kullanabilirken, özel sektör çalışanları 6 aya kadar bu hakkı kullanabiliyor.
