Karabağlar Belediyesi iştiraki KARBEL A.Ş. ile DİSK Genel İş Sendikası 5 No’lu Şube arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS), çalışanların haklarını koruyan ve ekonomik kriz ortamında önemli kazanımlar sağlayan bir anlaşmayla sonuçlandı. Ekim ayından bu yana devam eden müzakerelerle, toplam 888 çalışanı kapsayan sözleşme, işçilerin maaşlarında ve sosyal haklarında kayda değer iyileştirmeler sağladı. Sözleşme, Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, DİSK Genel İş 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, KARBEL A.Ş. yöneticileri, SODEM-SEN yetkilileri ve belediye başkan yardımcılarının katılımıyla düzenlenen törenle imzalandı.
Yüzde 37,21 artış sağlandı
Yeni sözleşmeyle birlikte çalışanların taban ücretlerine yüzde 37,21 oranında zam yapılırken, en düşük maaş yan haklarla birlikte 57 bin TL’ye yükseltildi. Ayrıca kıdem zammı uygulamasıyla, çalışma yılına göre ek ücret artışı sağlanarak eşitlikçi bir ücret politikası oluşturuldu.
Özel izin düzenlemesi yapıldı
Kadın çalışanların iş hayatında desteklenmesi amacıyla özel izin düzenlemeleri hayata geçirilirken, yıllık izin süreleri artırıldı. Karabağlar Belediyesi Sosyal Etkinlik Merkezi’nde görev yapan öğretmenlerin ücretleri ve sosyal hakları yeniden düzenlendi. Yapılan işin niteliğine göre tanımlanan prim uygulamaları ile çalışanların gelir düzeyleri yükseltildi.
İşçilerin mutluluğu ve huzuru öncelikli
Başkan Helil Kınay, törende yaptığı konuşmada, çalışanların mutluluğunun ve huzurunun öncelikleri arasında yer aldığını belirtti. Sözleşmenin, daha güçlü ve huzurlu bir Karabağlar için önemli bir başlangıç olduğuna vurgu yapan Başkan Kınay, ekonomik koşullar ne kadar ağır olursa olsun, tüm çalışanlarla ekmeği paylaşmaya devam edeceklerini söyledi.
Başkan Kınay, TİS sürecinde emekçilerin haklarını savunan tüm ekip arkadaşlarına teşekkür ederek, emeği ve emekçinin hakkını savunan bir başlangıca imza atmaktan mutlu olduklarını dile getirdi.
