Türkiye’de erken emeklilik fırsatlarından yararlanmak isteyen çalışanlar için doğum borçlanması, askerlik borçlanması, malulen emeklilik ve ağır işlerde çalışmanın sağladığı yıpranma hakkı gibi uygulamalar büyük avantajlar sunuyor. İşte erken emeklilik için detaylı şartlar ve hesaplama yöntemleri:
Kadınlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak prim gün sayılarını artırabiliyor. Her çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl) borçlanılabilir ve toplamda 3 çocuk için bu süre 2160 güne (6 yıl) kadar çıkabiliyor.
Örnek Hesaplama:
1995’te sigorta başlangıcı olan bir kadın, 2 çocuk için doğum borçlanması yaptığında toplamda 1440 prim günü kazanarak emeklilik şartlarını daha erken yerine getirebilir.
Erkekler, askerlik süresini borçlanarak hem sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebilir hem de prim gün sayılarını artırabilir. Borçlanılacak süre, askerlik süresi kadar (6-18 ay arası) olabilir.
Örnek Hesaplama:
2000 yılında sigorta başlangıcı olan bir erkek, 12 ay askerlik borçlanması yaparak sigorta girişini 1999’a çekebilir. Böylece, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartıyla yaş beklemeden emekli olma hakkını kazanabilir.
9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi bulunan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı aranmadan emekli olabilirler.
Örnek Hesaplama:
1991’de sigorta girişi olan ve 3600 gün primi bulunan bir çalışan, 2024 itibarıyla yaş koşulu olmaksızın emekliliğe hak kazanabilir.
Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı ve malulen emeklilik hakkı, emeklilik süresini daha da öne çekebiliyor. Bu kapsamda, işin niteliğine göre çalışanların sigortalılık süreleri belirli oranlarda avantaj sağlayacak şekilde hesaplanıyor.
SGK Başvuru Süreci ve Hesaplama Örnekleri
Doğum ve askerlik borçlanması yapmak isteyenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) şubelerine başvuru yapmaları gerekiyor. SGK, sigortalılık süresini, prim ödeme gün sayısını ve yaş şartlarını aşağıdaki şekilde hesaplıyor:
Sigortalılık Süresi Hesaplama
Sigortalılık süresi, ilk sigorta giriş tarihi ile emeklilik başvurusu yapılan tarih arasındaki süreyi ifade eder.
Örnek:
- İlk İşe Giriş Tarihi: 01/08/1982
- Tahsis Talep Tarihi: 30/09/2009
- Sigortalılık Süresi: 27 yıl 1 ay 29 gün.
Yaş Hesaplama
Emeklilik için gereken yaş şartı, doğum tarihi ve tahsis talep tarihi üzerinden hesaplanır.
Örnek:
- Doğum Tarihi: 25/06/1953
- Tahsis Talep Tarihi: 30/03/2010
- Yaşı: 56 yıl 9 ay (57 yaş şartı yerine gelmemiştir).
Önemli Notlar ve Başvuru Şartları
- Doğum borçlanması ve askerlik borçlanmasında başvuru SGK şubelerinden yapılır.
- 3600 prim gününü tamamlayan ve sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 öncesine dayananlar, yaş beklemeden emeklilik avantajından faydalanabilir.
- Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı, emeklilik süresini kısaltıcı önemli bir etken olarak öne çıkar.
Erken emeklilik hakkından faydalanmak isteyenler, şartları ve başvuru yöntemlerini dikkate alarak SGK’ya başvurabilirler.
